5 SDM UTAMA PT BANK BCA TBK YANG PALING PENTING

1.       Staff Perekrutan

2.       Staff Admin Kredit

3.       Staff Keuangan

4.       Staff IT

5.       Staf Human Resource Business Partner

 

 JOBS DESCRIPTION DAN KEBIJAKANNYA

 

    Staf Perekrutan

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas tentunya dibutuhkan rekruter yang handal dan professional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam menentukan keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas. Di BCA, seorang rekruter akan berkolaborasi dengan berbagai unit kerja untuk mencari sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan serta budaya perusahaan. Dalam hal ini, rekruter harus mampu mendefinisikan kriteria calon karyawan bersama dengan unit kerja, menentukan metode seleksi yang tepat serta melakukan proses wawancara dengan cermat untuk mendapatkan talent terbaik yang mau mengembangkan dirinya dan berkarya bersama BCA.

 

    Staf Admin Kredit

·         Melakukan analisa permohonan KPR baru, melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama.

·         Menjalankan fungsi administrasi KPR.

·         Melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui.

·         Menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

   

    Staf Keuangan

    Sebagai perusahaan yang bergerak di industri perbankan, tentunya BCA harus memiliki dukungan yang kuat secara internal dari Divisi Keuangan. Untuk membentuk dukungan yang kuat diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam menjalankan tanggung jawabnya. Sehari-harinya, seorang staf keuangan di BCA bertanggung jawab atas proses data keuangan, termasuk di dalamnya adalah melakukan kontrol atas hasil proses data, menjamin keakuratan dan ketepatan waktu dalam memroses data keuangan. Staf Keuangan juga memiliki kesempatan untuk terus melakukan pengembangan dan perbaikan terhadap proses data keuangan di BCA .

 

 

    Staf IT

    Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT. Beberapa gambaran pekerjaan di Staf IT Kantor Pusat (Jakarta) yaitu Data Center Operation, Data Warehouse & Data Mining, IT Risk & Governance, IT Service Management, Project Management, dan Quality Assurance.

 

 

    Staf Human Resource Business Partner

    Sebagai salah satu perusahaan yang mementingkan segenap karyawannya, tentunya BCA membutuhkan staf  berpengalaman dalam bidang Business Partner untuk membantu dalam pengembangan karyawan BCA.            

Berikut ini adalah tugas dan tanggung jawab dari seorang Business Partner:

·         Melakukan analisa dalam kebijakan-kebijakan Sumber Daya Manusia

·         Membantu proses analisa dalam hal promosi maupun rotasi untuk seluruh Pekerja

·         Melakukan analisa serta pengumpulan daya untuk melakukan analisa kebutuhan SDM

·         Memantau dan menganalisa career path Pekerja